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華碩明年1月推PC用VR 價格很震撼





 





(中央社記者吳家豪台北12日電)電腦品牌廠華碩執行長沈振來今天透露,明年第1季將發表個人電腦(PC)用的虛擬實境(VR)整體解決方案,包括主機、頭盔等裝置可支援多平台內容,價格「會有震撼性」。


華碩下午舉行法人說明會,沈振來會後受訪時表示,已將原來開發平板電腦的團隊陸續轉做VR頭盔,華碩預計第4季先發表可用於電競的電腦主機,搭載NVIDIA採用Pascal架構的新一代中階顯示卡GTX 1060,預計明年1月美國消費電子展(CES)再搭配頭盔、搖桿等裝置發表VR整體解決方案。


沈振來指出,華碩的PC用VR解決方案將可支援多平台內容,包括Steam、Oculus、騰訊等大廠,也有其他平台廠商正在洽談,價格方面會設定得非常積極,希望把量擴大。


沈振來認為,目前市場上最有競爭力的VR廠商仍是Sony,因此華碩的PC用VR解決方案,定價僅會比Sony產品高一點,卻可支援多理債平台內容,到時推出的價格「會有震撼性」,但目前不願透露實際價格帶。


沈振來坦言,投入Google新一代VR平台Daydream的廠商會越來越多,但是VR體驗必須解決暈眩問題,這並非單一廠商有能理債力解決的,因為牽涉到內容、理債硬體解析度等因素,需要整個產業一起努力。1050812












配合新南向 外交部徵越印語外籍編輯
中央社中央社 – 2016年8月15日 下午2:35
(中央社記者唐佩君台北15日電)外交部今天表示,為配合推動「理債新南向政策」強化對東協國家國際文宣業務,正公開徵求越南語及印尼語外籍編輯,但屬於「外籍」編輯,因此應徵者須為外籍人士。
據外交部徵才公告,至8月22日止,正甄選各一名越南語、印尼語外籍編輯,資格條件是母語為越南語或印尼語外籍人士,且不得同時具備中華民國國籍,及國外大學(含)以上畢業,科系不限,月薪新台幣6萬5380元。
外交部說明因本案職缺「外籍」編輯,應徵者須為外籍人士;外交部另有「本國籍」編輯職務,若有出缺均公開甄選。
根據行政院核定「聘用人員聘用計畫書」,聘有英、法、西、德、俄等語文專長「外籍編輯」;現為配合推動「新南向政策」強化對東協國家之交流工作及國際文宣業務,甄選越南語及印尼語外籍編輯。
至於月薪逾6萬元方面,外交部說明,越南語及印尼語外籍編輯須具2年以上翻譯或編輯相關經驗,且熟悉台灣相關事務,並通曉中文及英文,未來進用後須負責重要講詞、媒體專訪、投書、記者會翻譯文稿撰擬校對等,職責程度較高,因此薪資標準尚屬合適。1050815台股狹幅盤整 法人:留意中小型股波動風險
中廣新聞網中廣新聞網 – 2016年8月15日 下午12:39
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台股狹幅盤整 法人:留意中小型股波動風險觀賞相片
台股狹幅盤整 法人:留意中小型股波動風險
台股在上週攻至九千二高點後拉回,指數在九千二關前徘徊,由於上週五美股也沒有太強的表現,大盤今天更顯乏力,維持平盤以下小跌狀態。這一波行情純粹是由外資點燃的資金行情,而外資上週已經有愈買愈少的跡象,本週買盤力道能否延續相當值得關注。法人則提醒留意市場強弱勢股的走勢,謹防中小型股波動度加大的風險。(張佳琪報導)
台股攻到九千二之後呈現九千一以上盤整的局面,週一受制於多頭指標股王大立光熄火,大盤走勢更加平淡。大盤本波的漲勢由外資所締造,但外資近幾日買超動能趨緩不免引起投資人擔憂,所幸外資在期貨的淨多單水位維持7萬口以上歷史高檔,現貨市場暫時沒有大跌的疑慮。不過,一旦台指期結算後,外資的多單還能不能繼續維持高檔不墜,就是一大變數了。
安聯投信基金經理人蕭惠中表示,目前台股走的是資金行情,指數位置來到相對高檔位置,外資接下來的動向確實是重點,以美債的表現來觀察外資資金流向,國際市場資金持續偏好信用債這類風險性資產,透露出資金行情可能延續的跡象,不排除台股可維持在高點位置繼續盤整。
但他也提醒,最近盤面上強勢股走勢開始分歧,中小型股風險已上升,須提防中小型股的波動度加大,建議操作上不要過度追價,選股必須回歸基本面和財報表現。高雄加工區釋247個職缺 月薪最高上看5萬元
今日新聞NOWnews作者記者趙曉慧/台北報導 | 今日新聞NOWnews – 2016年8月12日 上午11:40
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經濟部加工出口區管理處高雄分處今(12)日宣布,本月16日將舉辦現場徵才,14家廠商提供247個職缺,月薪最高上看5萬元。
此次參與16日徵才活動的廠商,包括台灣典範、高雄晶傑達、和詮科技、茂發電子、台灣三井、旭宏科技、台鈴科技、華東科技、志昱科技、雷科、華新科技、頎邦科技、昶亨、銳康科技等14家公司。
其中,職缺包括製廠務工程師、建廠事務員、製程工程師、生產管理師、設計工程師、產品開發專案工程師、品証工程師、繪圖工程師、設備技術人員等,共247個職缺,薪資最高上看新台幣5萬元。
高雄加工區分處長呂燕教指出,每月定點定時皆會在園區內舉辦現場徵才活動,求職者可直接與心目中理想的廠商現場面談與媒合,藉此機會學習自我行銷所需知識與技巧,提升競爭力,找到適當的工作。
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